Realitaeten-Bureau Konflikt

Unterschiedliche Meinungen und Ideen sind das Salz in der Suppe eines Teams

Wo Menschen zusammen arbeiten, können Meinungsverschiedenheiten entstehen, die sich nicht immer sofort lösen lassen

Nicht jede Meinungsverschiedenheit ist deshalb schon ein Konflikt. Aber wenn unterschiedliche Ansichten, Intentionen und Forderungen destruktiv aufeinander prallen, belasten sie oft massiv das Arbeitsklima.

Das Problem: Nur selten werden Konflikte offen angesprochen. Die meisten Menschen reden nicht mehr miteinander sondern nur noch übereinander - und der Konflikt schwelt unerkannt vor sich hin.

Wir möchten, dass Verständnis vor Konflikten entsteht. Auch hier verbinden wir wieder individuelle Organisationsberatung mit Trainingsangeboten: Im Rahmen von Seminaren, Coachings und interkulturellen Trainings ­werden Teilneh­mern, die sich z.B. auf einen Einsatz im Ausland vorbereiten, die kulturellen Bezugssysteme im Einsatzland näher gebracht.

Und wenn es einmal nicht mehr so rund läuft, bietet Realitäten Bureau fundierte Problemlösungen an der Schnittstelle zwischen Praxis und Wissenschaft für Ihr Team an.

 

 

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