Realitaeten-Bureau Konflikt

"Ein Fremder hat immer seine Heimat im Arm"

(Nelly Sachs)

Ob multinationale Mittelstandsunternehmen oder global player – für Unternehmen wird interkulturelle Kompetenz immer wichtiger.

Erfolg beruht nicht zuletzt auf dem Verständnis der verschiedenen kulturellen Hintergründe von Mitarbeitern und Geschäftspartnern. Internationale Teams gehören heute zum Alltag in vielen Unternehmen und Organisationen. Hier können Spannungen entstehen, die in kulturellen Missverständnissen wurzeln. Interkulturelle Kompetenz wird nicht angeboren – aber man kann sie erlernen und trainieren.

Entdecken Sie das Potential interkultureller Dialoge!

Um mit Menschen anderer Kulturkreise erfolgreich arbeiten zu können, reichen Sprachkenntnisse und Verhaltensregeln nicht aus. Wichtig ist die Kenntnis von Inhalten, Bedeutungen und kulturabhängigen Bezugssystemen. Erst dadurch entwickelt sich profunde Handlungskompetenz.

Lernen Sie, sich in neuen Kulturdimensionen zu orientieren und hinter die Fassaden zu schauen. Nur wer die Besonderheiten der eigenen und anderer Kulturen kennt, kann im Bewusstsein der Unterschiede das Gemeinsame entdecken.

Mit unseren Konzepten und Methoden lernen Sie Konflikte zu vermeiden oder zu lösen und die unterschiedlichen kulturellen Potentiale Ihrer Mitarbeiter positiv zu nutzen. An der Schnittstelle zwischen Praxis und Wissenschaft bieten wir individuelle und fundierte Lösungen an, damit Verständnis vor Konflikten entsteht.

Referenzen

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